Unternehmerische Fragen

mit Antworten aus anderen Perspektiven

Vieles von dem, was wir vermuten, ist gar nicht die eigentliche Ursache.

Immer wieder erlebe ich, dass ein Unternehmen, nach einem Webdesigner, Flyer-Bauer oder einem Berater / Coach für XY sucht.
In mindestens 90% der Fälle ist das aber nur das Symptom, das aus der eigenen Perspektive behoben werden soll. Ähnlich wie Kopfschmerz-Tabletten bei Kopfschmerzen.

Was ich nun mache, ist, dass wir erstmal schauen, was der Wunsch HINTER dem Wunsch ist. Und dann welche Lösungswege Sinn ergeben. Was worauf Einfluss nimmt und ob das Getriebe dadurch potentiell besser läuft.
Wenn unbemerkter Sand im Getriebe ist, heißt es erstmal das Getriebe zu reinigen und dann erst die Rädchen zu verbessern oder zu erweitern.

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  • Wie werde ich als Arbeitgeber/in sichtbarer und attraktiver?

    Was viele vermuten

    Job-Angebot-Button "Wir suchen Mitarbeiter/innen (m/w/d)" auf die Firmen-Fahrzeuge kleben

    Antwort von Patrick Schröder

    Die erste Frage ist natürlich, wen du bereits wo suchst. Schaltest du Standard-Anzeigen an Standard-Orten. Oder zeigst du dich dort, wo die Mitarbeiter/innen sind? Suchst du irgendwen, um eine Stelle schnellstmöglich zu besetzen? Oder suchst du einen möglichst ideal passenden Mitarbeitenden?
    Suchst du Menschen, die bereits auf der Suche sind oder Menschen, die vielleicht grad noch angestellt sind, aber innerlich schon gekündigt haben? Unterschiedliche Ausgangssituationen brauchen auch unterschiedliche Lösungen. Machst du nur Standard, bekommst du höchstwahrscheinlich auch nur Standard.
    Und eine unbequeme Frage, die du dir auch stellen darfst: Bin ich bereits ein/e richtig tolle/r Arbeitgeber/in? Ist der Job hier so "geil", dass niemand freiwillig gehen will? Falls nicht, was braucht es, um diesen Arbeitsplatz möglichst attraktiv zu machen?
    Denn je "geiler" du als Arbeitgeber/in bist, desto mehr finden den Weg fast schon automatisch zu dir. Weil positiv über dich gesprochen wird... sofern Menschen gleichzeitig nciht das Gefühl haben, jederzeit austauschbar zu sein.

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    Termin?